首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期后交衣服押金300怎么处理

试用期后交衣服押金300怎么处理

时间:2025-04-28 10:54

一、试用期后交衣服押金300怎么处理

根据我国法律规定,用人单位以任何形式向劳动者收取财物都是违法的。试用期后单位收取300元衣服押金,你可采取以下措施:首先,与单位沟通协商,明确告知其收取押金的行为违法,要求其退还押金。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期退还押金,并对其进行处罚。你需提供能证明押金收取的相关证据,如押金条、工资条中显示扣除押金等记录。也可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。仲裁机构会根据双方提供的证据及相关法律法规,裁决单位退还押金。在整个过程中,要注意保留好相关证据,以保障自身权益能顺利实现。

二、试用期后收300衣服押金违法吗该咋处理

这种行为违法。依据《劳动合同法》,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。收取300元衣服押金属于以其他名义收取财物的范畴。

若遇到这种情况,劳动者可与用人单位协商,明确指出其行为违法,要求退还押金。若协商不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位限期退还,并可能对用人单位处以罚款。此外,劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序维护自身合法权益。

三、试用期后收300衣服押金违反法律如何处理

用人单位在试用期后收取300元衣服押金的行为,违反了《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定。

劳动者可先与用人单位协商,要求其退还押金,并留存好协商过程的相关证据,如聊天记录、通话录音等。若协商不成,劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位限期退还押金,并可能按每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。此外,劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:因病单方解除劳动合同应承担什么责任

下一篇:满一年职工被辞退怎么赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》